Jember, 4 Maret 2026. Fakultas Keperawatan Universitas Jember kembali menegaskan komitmennya terhadap peningkatan mutu pendidikan dan tata kelola melalui penandatanganan kontrak kinerja 2026 di Fakultas Keperawatan. Acara yang berlangsung pada awal Maret ini menjadi momentum penting dalam memperkuat budaya kerja berbasis zona integritas, transparansi, dan akuntabilitas.
Dalam kegiatan tersebut, seluruh jajaran pimpinan fakultas menandatangani kontrak kinerja yang berisi target yang akan dicapai sepanjang tahun 2026. Penandatanganan ini tidak hanya menjadi simbol komitmen, tetapi juga instrumen pengendalian untuk memastikan setiap program berjalan sesuai arah kebijakan universitas.
Dalam sambutannya, Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Jember menegaskan bahwa penandatanganan kontrak kinerja bukan sekadar formalitas, melainkan komitmen nyata untuk membawa fakultas ke arah yang lebih baik.
“Kontrak kinerja ini adalah janji kita bersama untuk bekerja dengan penuh integritas, transparansi, dan profesionalisme. Capaian IKU tahun 2025 menjadi pijakan penting, namun pada 2026 kita harus lebih berani menetapkan target yang menantang. Dengan semangat kebersamaan, saya yakin Fakultas Keperawatan Universitas Jember mampu menjadi pelopor dalam pendidikan keperawatan yang unggul dan berdaya saing internasional,” ujar Dekan.
Pada tahun 2025, Fakultas Keperawatan Universitas Jember berhasil mencapai sebagian besar Indikator Kinerja Utama (IKU), termasuk peningkatan jumlah publikasi ilmiah, penguatan kerja sama internasional, serta peningkatan kualitas lulusan yang terserap di dunia kerja. Meski demikian, beberapa target masih perlu ditingkatkan, terutama dalam hal inovasi pembelajaran berbasis teknologi dan pengembangan riset kolaboratif lintas disiplin.
Untuk tahun 2026, fakultas menargetkan capaian yang lebih ambisius. Fokus diarahkan pada:
- Peningkatan jumlah karya ilmiah dosen dengan standar SCOPUS, dan journal SINTA 3
- Penguatan sistem pembelajaran berbasis digital dan simulasi klinis.
- Perluasan kerja sama dengan rumah sakit dan institusi kesehatan internasional.
- Peningkatan kualitas layanan akademik dan non-akademik berbasis zona integritas
Acara penandatanganan kontrak kinerja ini ditutup dengan doa bersama dan penanda tanganan Kontrak Kinerja untuk seluruh sivitas akademika untuk menjadikan tahun 2026 sebagai tahun pencapaian yang lebih gemilang. Dengan semangat integritas dan kerja sama, Fakultas Keperawatan Universitas Jember optimis mampu mewujudkan target yang telah ditetapkan.
