Lumajang, 22 Agustus 2026 — Program Studi D3 Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Jember (UNEJ) Kampus Lumajang melalui Career Development Center (CDC) menyelenggarakan kegiatan bertema “Etika Profesi dan Strategi Karier di Era Transformasi Digital: Membangun Personal Branding dan Karier Strategis Perawat dengan Landasan Etika Profesi yang Kokoh”, Sabtu (22/8/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Aula Program Studi D3 Keperawatan UNEJ Kampus Lumajang ini menjadi wadah bagi alumni dan calon lulusan untuk memperluas wawasan mengenai dunia kerja, budaya profesional, pengembangan citra diri, organisasi profesi, hingga peluang karier perawat di dalam maupun luar negeri.
Kegiatan dibuka dengan opening speech oleh Dekan Fakultas Keperawatan Universitas Jember, Dr. Ns. Rondhianto, S.Kep., M.Kep. Dalam sambutannya, Dekan menekankan pentingnya kesiapan lulusan keperawatan dalam menghadapi dinamika dunia kerja dan transformasi digital. Kompetensi akademik dan keterampilan klinis perlu diiringi dengan etika profesi, kemampuan berkomunikasi, karakter profesional, serta kesiapan untuk terus mengembangkan diri.
“Lulusan keperawatan tidak hanya dituntut memiliki kompetensi klinis, tetapi juga harus mampu menunjukkan karakter profesional, menjunjung tinggi etika, serta adaptif terhadap perubahan dan perkembangan teknologi,” menjadi salah satu pesan penting dalam kegiatan tersebut.
Sesi pertama menghadirkan Direktur RS Wijaya Kusuma, dr. Ika Sari Rahmatinn, M.Kes., M.QIU., CHCEE., CHMEE. dengan materi “Seleksi dan Budaya Kerja di Rumah Sakit.”
Materi ini memberikan gambaran kepada peserta mengenai proses memasuki dunia kerja di rumah sakit sekaligus pentingnya memahami budaya organisasi. Peserta diajak untuk mempersiapkan diri secara lebih komprehensif, mulai dari kesiapan menghadapi proses seleksi hingga kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja profesional.
Pemahaman terhadap budaya kerja menjadi salah satu aspek penting bagi lulusan baru agar mampu berintegrasi dengan tim, menjaga komunikasi profesional, serta memberikan pelayanan keperawatan yang sesuai dengan standar dan nilai-nilai profesi.
Materi kedua disampaikan oleh Kaprodi S1 Administrasi Rumah Sakit, Frengki Aprianto, S.Kep., Ners, M.Kep. dengan tema “Membangun Citra Profesional bagi Alumni untuk Memenangkan Peluang Kerja.”
Pada sesi ini, peserta mendapatkan wawasan mengenai pentingnya membangun citra profesional atau personal branding sebagai bagian dari strategi pengembangan karier. Di tengah persaingan dunia kerja dan transformasi digital, kemampuan lulusan dalam menampilkan kompetensi, karakter, komunikasi, serta rekam jejak profesional menjadi bagian yang semakin penting.
Personal branding yang dibangun secara tepat diharapkan tidak hanya berorientasi pada pencitraan, tetapi mencerminkan kompetensi dan integritas seseorang sebagai tenaga kesehatan profesional.
Suasana kegiatan semakin semarak dengan penampilan lagu pop “Cinta dan Rahasia” yang dibawakan oleh Bunga Marva Dahayu, memberikan hiburan sekaligus menciptakan suasana interaktif di tengah rangkaian kegiatan.
Sesi berikutnya menghadirkan Ketua DPD PPNI Kabupaten Lumajang, Dr. Suhari, A.Per.Pen., M.M., yang menyampaikan materi “Menjadi Alumni yang Peduli dan Aktif dalam Berorganisasi.”
Melalui materi tersebut, peserta diajak memahami bahwa perjalanan profesional seorang perawat tidak berhenti setelah menyelesaikan pendidikan. Keterlibatan dalam organisasi profesi menjadi salah satu sarana untuk memperluas jejaring, meningkatkan kapasitas, berkontribusi terhadap perkembangan profesi, serta membangun kepedulian terhadap masyarakat dan dunia keperawatan.
Keaktifan dalam organisasi juga diharapkan dapat membentuk karakter kepemimpinan dan meningkatkan kemampuan bekerja sama yang dibutuhkan dalam lingkungan pelayanan kesehatan.
Sesi terakhir menghadirkan dua alumni yang berbagi pengalaman mengenai perjalanan karier di luar negeri, yakni M. Akhsal Dias Safatulloh, A.Md.Kep., alumni Prodi S1 Keperawatan Universitas Jember yang saat ini berkarier di AOKAI Medical Jepang, serta Kharisma Nur Azizah, A.Md.Kep., yang berkarier di Siloah St. Trudpert Klinikum, Jerman.
Keduanya membagikan pengalaman mengenai perjalanan membangun karier, tantangan bekerja di lingkungan internasional, proses adaptasi, serta peluang bagi tenaga keperawatan Indonesia untuk mengembangkan karier di luar negeri.
Sharing pengalaman tersebut memberikan perspektif baru kepada peserta bahwa lulusan keperawatan memiliki peluang karier yang luas, tidak hanya di dalam negeri tetapi juga di tingkat internasional. Namun, peluang tersebut perlu dipersiapkan dengan kompetensi, kemampuan bahasa, mentalitas profesional, kedisiplinan, serta komitmen terhadap etika profesi.
Melalui kegiatan CDC ini, Program Studi D3 Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Jember Kampus Lumajang berupaya memperkuat kesiapan mahasiswa dan alumni dalam menghadapi dunia kerja yang semakin dinamis.
Transformasi digital membawa perubahan terhadap cara tenaga kesehatan membangun jejaring, berkomunikasi, dan mengembangkan karier. Oleh karena itu, personal branding dan strategi karier perlu berjalan beriringan dengan etika profesi, integritas, kompetensi, dan tanggung jawab sebagai tenaga kesehatan.
Kegiatan ini diharapkan menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Prodi D3 Keperawatan Fakultas Keperawatan UNEJ Kampus Lumajang dalam mendukung lulusan agar mampu menjadi perawat yang kompeten, adaptif, profesional, berintegritas, aktif dalam organisasi, serta mampu memanfaatkan peluang karier di tingkat nasional maupun internasional.
Dengan bekal tersebut, alumni diharapkan tidak hanya siap memenangkan peluang kerja, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan profesi keperawatan dan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan.
