Sosialisasi Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Keperawatan Universitas Jember

Fakultas Keperawatan, Jember, 3 Februari 2025 – Fakultas Keperawatan Universitas Jember telah melaksanakan kegiatan sosialisasi terkait Monitoring dan Evaluasi (Monev) Kinerja Tenaga Kependidikan di lingkungan Fakultas Keperawatan. Tenaga kependidikan dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya merupakan unsur penunjang utama dalam kesuksesan pelaksananaan Tri Dharma Perguruan tinggi. Untuk itu dibutuhkan umpan balik hasil kerja tenaga kependidikan sehingga dapat memperbaiki dan meningkatkan sistem layanan, lingkungan kerja serta upaya menjaga tingkat kinerja. Kegiatan ini juga merupakan salah satu bentuk implementasi Zona Integritas Wilayah Bebas Korupsi/ZI-WBK di Fakultas Keperawatan.

Acara ini diselenggarakan secara hybrid, mengingat Fakultas Keperawatan memiliki kampus satelit di Lumajang maupun Pasuruan. Kegiatan ini diawali dengan Arahan Dekan Fakultas Keperawatan Dr. Rondhianto, M.Kep., Ns., pada saat apel pagi di bulan Februari. Beliau menekankan untuk pentingnya pelaksanaan monitoring evaluasi dalam upaya meningkatkan kinerja tenaga kependidikan di lingkungan Fakultas Keperawatan. Tim pemonev harus mengevaluasi kinerja tenaga kependidikan secara objektif berdasarkan acuan kerja masing-masing karyawan.

Setelah kegiatan apel, acara dilanjutkan dengan sosialisasi pelaksanaan Monev di ruang rapat dihadiri oleh seluruh tenaga kependidikan di Fakultas Keperawatan maupun melalui daring untuk tenaga kependidikan di kampus Pasuruan dan Lumajang. Acara ini dimulai dengan sambutan dari Ketua Gugus Penjamin Mutu (GPM) dan Kepala Bagian Umum Fakultas Keperawatan, Ns. Jon Hafan Sutawardana, M.Kep.,Sp.Kep.MB. dan Nopi Nugraha, S.E., M.M., yang menjelaskan bahwa monitoring dan evaluasi merupakan bagian penting dalam rangka memastikan tercapainya tujuan fakultas serta peningkatan kualitas pelayanan kepada mahasiswa dan masyarakat.

“Sosialisasi ini diharapkan dapat memperkuat peran serta tanggung jawab tenaga kependidikan dalam mendukung proses pendidikan di Fakultas Keperawatan. Selain itu, evaluasi kinerja yang dilakukan secara rutin akan memberi dampak positif terhadap peningkatan kinerja individu dan juga institusi secara keseluruhan,” ujar Ns. Jon Hafan Sutawardana, M.Kep.,Sp.Kep.MB. dalam sambutannya

Kegiatan sosialisasi ini disampaikan oleh Tim Audit dan Monev Fakultas Keperawatan, yang memberikan penjelasan mendalam terkait teknis dan prosedur yang digunakan dalam proses monitoring dan evaluasi. Selain itu, diadakan juga sesi tanya jawab untuk memberikan kesempatan kepada tenaga kependidikan agar dapat memahami lebih jauh mengenai proses tersebut. Adapun alur pelaksanaan kegiatan monev ini dapat dilihat pada gambar di bawah ini

Melalui kegiatan ini, diharapkan setiap tenaga kependidikan dapat lebih memahami pentingnya evaluasi yang berkelanjutan, serta memiliki komitmen yang lebih tinggi untuk terus meningkatkan kualitas kinerjanya dalam mendukung perkembangan Fakultas Keperawatan Universitas Jember sebagai pusat pendidikan yang unggul dan terpercaya. Sebagai tindak lanjut dari sosialisasi ini, Gugus Penjaminan Mutu akan terus mengembangkan sistem monitoring dan evaluasi kinerja yang lebih efektif dan efisien, sehingga dapat memberikan dampak positif terhadap kualitas pendidikan yang diberikan kepada mahasiswa dan layanan civitas akademika Fakultas Keperawatan Universitas Jember. (JH)